ÜBER MICH
Ich bin gebürtige Irin, studierte Elektrotechnik-Ingenieurin, zertifizierter Business Coach und lebe mit meinem italienischen Mann und unseren drei Kindern in Berlin. Bevor ich freiberuflich als Coach und Berater tätig wurde, war ich über 25 Jahre in der Geschäfts- und Unternehmenswelt tätig und hatte leitende Positionen in den Bereichen Projektmanagement (PM) und Human Resources (HR).
Im ersten Teil meines Berufslebens habe ich zahlreiche Projekte geleitet; von der Angebotsphase über die Projektdurchführung bis zur Abschlussphase. Später habe ich das erste globale Projektmanagementbüro (Project Management Office - PMO) für ein Großunternehmen aufgebaut und geleitet. Mit dem globalen PMO-Netzwerk als Fundament um Prozesse, Tools und Trainings zu standardisieren, habe ich mich langsam immer mehr den menschlichen Aspekten von PM zugewandt. Zuletzt arbeitete ich als globale Leiterin für Personalentwicklung und Talentmanagement eines internationalen Großunternehmens (40,000 Mitarbeiter).
Darüber hinaus bin ich eine erfahrene und leidenschaftliche Trainerin und Moderatorin. Ich bin auch Lehrbeauftragte an einer internationalen Universität. Als Coach begleite ich sowohl Einzelpersonen als auch Teams. Ich habe auch ein Effektivitätsprogramm für Teams ("Team Effectiveness Programme“) entwickelt, welches von externen Vergleichsstudien mit anderen führenden Firmen als Best-in-Class bewertet worden ist. Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten, insbesondere in internationalen und vielfältigen Umgebungen.
Mein Ziel: Menschen und Projekten ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
person
Ihre Kompetenzen erkennen, um Stärken wirksam einzusetzen und verbesserungswürdige Bereiche zu entwickeln?
Ihre Karriere aktiv planen oder verändern?
in eine neue Rolle, Umgebung oder Kultur hineinwachsen?
einen Coach oder Sparringspartner finden, um herausfordernde private und berufliche Situationen zu bewältigen?
team
ihre Effektivität verbessern (d.h. Ziele klarer formulieren und definieren, Prozesse und Methoden optimieren, Kompetenzen des Teams ausschöpfen)?
kurze Fristen, suboptimale Prozesse oder ständigen Wandel bewältigen?
ihre virtuelle oder interkulturelle Zusammenarbeit verbessern?
mit Stress effektiver umgehen?
ihre Vielfältigkeit besser verstehen und nutzen?
organisation
globaler handeln?
langfristige Strategien für ihre Ressourcen entwickeln bzw. verbessern?
ein standardisiertes System für Kompetenzanalysen aufbauen, um Mitarbeiter (länderübergreifend) zu vergleichen und sie entsprechend zu entwickeln?
maßgeschneiderte Trainings- oder Entwicklungsprogramme erarbeiten, um geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden?
Wenn Ja, dann kann ich ihnen helfen!
einem projekt, das
Finanzergebnisse verbessern möchte?
enge Fristen, suboptimale Prozesse oder ständigen Wandel bewältigen muss?
von einem virtuellen oder interkulturellen Team optimal durchgeführt werden soll?
die Effektivität seines Teams verbessern möchte?
in einer stressvollen Umgebung funktionieren muss?
seine Vielfältigkeit besser nutzen und verstehen möchte?
Einer "projekt" organisation, die
eine Projektakademie* entwickeln möchte?
Projektabwicklungsergebnisse optimieren möchte?
stärker projektbezogen oder -getrieben sein möchte?
international agieren möchte und dieses länder- sowie kulturübergreifend?
ein globales Projektmanagementbüro (PMO) aufbauen möchte?
eine Projektmanagementkultur aufbauen möchte?
eigene Projektmanagementprozesse definieren, standardisieren oder verbessern möchte?
maßgeschneiderte Trainings- oder Entwicklungsprogramme konzipieren oder implementieren möchte, um Projektdurchführung zu unterstützen?
*Projektakademie: ein ganzheitliches System, das die Entwicklung erstklassiger Projektfähigkeiten ermöglicht
wenn ja, dann kann ich ihnen helfen!
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ERFAHRUNG
Wieso ich Ihnen helfen kann
Als beraterin - über 25 Jahre BUSINESS-Erfahrung im Projektmanagement (PM) & Human Resources (HR).
Entwicklung und Implementierung einer Akademie („Project Academy“) für ein internationales Großunternehmen (40.000 Mitarbeiter)
Entwicklung einer sogenannten PM-Community (circa 5000 Personen) inklusive PM Laufbahnen, Ressourcen und Pool & Talent Management
Entwicklung und Implementierung von Kompetenzanalysen für circa 500 Personen
HR Business Partner für Projektmanagement
Aufbau und Leitung eines globalen Projektmanagementbüros (PMO) mit circa 40 Personen zuständig für ein Unternehmen mit 30.000 Mitarbeitern - inkl. Entwicklung der entsprechenden Prozess-und Toollandschaft sowie eines Trainingsportfolios
Redakteurin eines „Pocket Guide to Project Management“ (Leitfaden zum Projektmanagement) (15.000 Exemplare – in 6 Ausgaben)
Entwicklung und Implementierung von „Quality Gates“ für ein Unternehmen von 20.000 Mitarbeitern
Produktmanagerin einer Plattform für Frachtsysteme
Projektleiterin zahlreicher Projekte von der Angebotsphase über die Projektdurchführung bis zur Abschlussphase in der Schienenfahrzeugindustrie
ALs Coach - 12 JAHRE Erfahrung iM Einzel- UND Teamcoaching.
Coach für den Ressourcenpool „A Projektleiter“ (d.h. Projektleiter der wichtigsten Projekte weltweit) für ein internationales Großunternehmen
Viele Jahre Erfahrung in Einzelcoaching (Executivecoaching, Leadershipcoaching, Karrierecoaching, Herausforderungen im Privat- oder Arbeitsleben, Work-Life-Balance meistern und anderes)
Teamcoach für über 50 Führungskräfteteams und Projektteams
Gestaltung/Entwicklung und Implementierung eines Peercoaching-Programms (Pool von 5000 Personen)
Gestaltung/Entwicklung und Implementierung eines Mentoren-Programms (für die globale PM Community)
AlS trainerin/moderatORin - Schulung von 1500+ personen aus über 20 ländern.
Lehrbeauftragte für "Human Resource Management" an einer internationalen Universität
Konzeption und Einführung von Workshops/Trainings:
Stressmanagement
Diversitätsmanagement
Konfliktmanagement
Emotionale Intelligenz
Zahlreiche Führungsprogramme
Effektivitätsprogramm für Teams (implementiert in über 120 Teams)
Teamdynamik besser verstehen; mit Myers-Briggs
Arbeiten in internationalen oder virtuellen Teams
Wissensmanagement (inkl. „Lessons Learned“ und „Best Practices“)
Zahlreiche Projektmanagementtrainings
Implementierung von "Train-the-trainer" Konzepten für:
Teamcoaches (Ausbildung von mehr als 100 Teamcoaches weltweit)
Kompetenzassessoren (Ausbildung von mehr als 100 Assessoren weltweit)
Trainer für Weiterbildungen von u.a. Finanzmanagement und kommerziellem Management (Ausbildung von mehr als 200 Trainern weltweit)
Moderation verschiedener Foren wie z.B.:
Netzwerkworkshops (z.B. PMO-Workshops bis zu 40 Personen)
Transformationsworkshops
Tagungen mit bis zu 120 Personen
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REFERENZEN
Was denken andere über mich?
„Christine plante und moderierte einen Workshop zur Teameffektivität für das EU-Führungsteam von TikTok. Das Feedback der Geschäftsleitung war überwältigend positiv; sieht großen Wert in ihrem Coaching.
Was am meisten auffiel, war Christines Bereitschaft und Engagement, die Organisation zu verstehen und vor dem Workshop mit den wichtigsten Interessengruppen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass jede Sitzung auf spezifische Bedürfnisse/Themen zugeschnitten war und den richtigen Ton, die richtigen Erkenntnisse und Ergebnisse traf.
Christine bringt einen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz mit, der durchscheint. Bei der Diskussion der Theorie bringt sie reale Worte und praktische Beispiele ein, um das Verständnis zu festigen und den Inhalt festzuhalten. Ihre Methode des Erfahrungslernens schafft Dynamik und Engagement, was dazu beigetragen hat, wichtige Herausforderungen und Chancen zu erkennen.
Die Zusammenarbeit mit Christine war von Anfang bis Ende angenehm und ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit ihr."
TIKTOK, Ryan Schecter, Head of Business Strategy, UK & Europe
„Wir treffen jeden Tag so viele Menschen, aber nur wenige hinterlassen Spuren, und eine davon ist „Christine“.
Es war für mich ein Privileg, während meines MBA-Studiums an der Berlin International University of Applied Sciences, Berlin, „Coaching“ aus dem Modul von Christine zu lernen. Seitdem ist sie für mich zu einem Vorbild geworden, für ihre Freundlichkeit und die einnehmende Art, wie sie die Inhalte vermittelt.
Christine ist ein wunderbarer Coach und eine sehr motivierende Dozentin. Sie hat die einzigartige Fähigkeit, jeden Einzelnen in der Klasse zu beobachten und eine Beziehung aufzubauen, die der anderen Person das Gefühl gibt, wirklich geschätzt zu werden, und das ist das Herzstück des Coachings. Darüber hinaus beherrscht Christine das Thema gründlich und lässt die Schüler die Grundlagen verstehen, wie man ein guter Trainer wird und wie man sich im Laufe der Zeit verbessert.
Christine ist eine wertvolle Bereicherung als Coach, Dozentin und vor allem als wunderbarer Mensch.
Ich bin stolz darauf, sie meine Lehrerin zu nennen."
BERLIN INTERNATIONAL UNIVERSITY, Tehmina Faisal, MBA Studentin
„Persönlich habe ich mit Christine in verschiedenen Kontexten zusammengearbeitet, zuletzt unterstützte sie uns als Trainerin, Coach und Facilitator im Kontext Change Leadership, Führung inkl. Emotionale Intelligenz und Teamentwicklung für Zielgruppen vom mittleren bis oberen Management. Christines umfangreiche Erfahrung als Führungskraft in den Bereichen Engineering und HR prägt ihr einzigartiges Profil als Coach und Trainerin und macht sie zu einer der besten Partnerinnen, mit denen ich das Vergnügen hatte zusammenzuarbeiten. Ihre Arbeit ist wissenschaftlich gut recherchiert, didaktisch gut strukturiert und mit genau der richtigen Menge handfester persönlicher Erfahrungen und Best Practices bestückt."
DIHK (Deutsche Industrie-und Handelskammer), Dagny Schulz, Direktorin Personalentwicklung & Talentmanagement
„Christine ist eine exzellente und erfahrene Partnerin für die Entwicklung und Bereitstellung von Learning Solutions in Bereichen wie Leadership Development oder Functional Development Support für unsere Business Partner Community. Christine bringt innovative Gedanken und Interventionen ein, wenn sie mit unseren Führungskräften an der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten arbeitet. Sie ist eine verlässliche Partnerin, die anhand von Daten und Recherchen überzeugt. Sie hat das Talent und die Fähigkeit, Menschen auf sanfte und diplomatische Weise zu helfen, ihre Komfortzone zu verlassen. Es ist eine Freude, mit Christine zusammenzuarbeiten und Ideen auszutauschen, die zu innovativen Lösungen führen.”
ZALANDO, Julia Pietsch, Senior Specialist People Development
„Christine hat einen Management-Workshop für mich und meinen direkt unterstellten Mitarbeitenden konzipiert und moderiert. Sie hat hervorragende Arbeit geleistet. Sie erhielt nur positives Feedback von allen Teilnehmern! Die Agenda bestand aus einer guten Mischung von Theorie, die Übungen vorbereiteten, um echte Herausforderungen anzugehen. Das MBTI-Assessment für alle Teilnehmer wurde sehr gut integriert und war äußerst hilfreich, um die Vorlieben und Unterschiede der anderen besser zu verstehen. Es hat viel dazu beigetragen, dass wir zu einem noch stärkeren Team zusammengewachsen sind…Sie gewann sehr schnell das Vertrauen von allen, was offene Gespräche und Diskussionen ermöglichte. Dies war der 3. Management-Workshop, den ich als Manager organisiert habe, und ich habe an 2 weiteren Workshops als Mitglied des Management-Teams teilgenommen, alle in verschiedenen Unternehmen / Teams und mit verschiedenen Coachs. Dieser war eindeutig einer der besten! Ich bin sehr glücklich über die Ergebnisse: wir sind uns als Team näher gewachsen und haben eine hervorragende Basis gebaut, um die nächste Stufe der Professionalität und Effizienz zu erreichen…”
HACH (Danaher Corporation), Eugene van der Putten, Senior Director R&D
„Christines eigene langjährige Erfahrung als Business-Leader sowie das Arbeiten in internationalen komplexen Umgebungen hebt sie von anderen Leadership-Coaches ab. Sowohl ihr Businesshintergrund als auch ihre unglaubliche positive Energie haben mich dazu gebracht, sie vor anderen Coaches auszuwählen. Christines Fachwissen in der Theorie als auch in der Praxis bereicherte unsere Coachingsitzungen und füllte sie mit Gedankenanstößen für mich als Leader. Wir haben circa 6 Monate zusammengearbeitet und ich freue mich auch auf die weitere Zusammenarbeit... dazu war ihr irischer Akzent ein extra Bonus :-)"
DEUTSCH-AMERIKANISCHE HANDELSKAMMERN Stefanie Ziska, ehemalige Präsidentin & Hauptgeschäftsführerin der Südstaaten der Vereinigten Staaten,
„Christine.. hat ein maßgeschneidertes Führungsprogramm für unser Unternehmen entwickelt und implementiert, welches sie während des letzten Jahres an mehrere Zielgruppen übertragen hat. Christine ist sehr offen und flexibel und passt sich automatisch an unterschiedliche Gruppen an. Sie schafft es leicht, alle zu motivieren und ihre Erfahrungen zu teilen. Dies führt dazu, dass jeder Workshop spannend und individuell ist. Es ist sehr angenehm, mit Christine zu arbeiten, da sie sich sehr für ihre Kunden interessiert. Sie versteht deren Bedürfnisse und teilt ihr Fachwissen enthusiastisch mit. Ich freue mich wirklich auf die weitere Zusammenarbeit mit Christine."
ZATTOO, Verena Garo, HR Manager
„...Christine war instrumentell bei der Definition und Implementierung von zahlreichen Prozessen und Best Practices im Projektmanagement ... Das Projektmanagementwissen von Christine ist erstklassig... Christine hat auch die einzigartige Fähigkeit ihr Wissen so zu kommunizieren und mit den anderen zu teilen, dass es jeder mühelos versteht. Was als ihr bemerkenswertester Erfolg bleibt, ist die Entwicklung und Implementierung einer weltweiten Projektakademie, welches als Best-in-Class anerkannt ist. Christines Akademie wird noch zukünftige Generationen dienen können. Selbstangetrieben und sehr professionell, Christine ist ein echtes Talent. Wo immer sie arbeitet, macht sie den Unterschied aus. Ich kann sie besonders weiterempfehlen."
BOMBARDIER, Marc Boucher, ehemaliger Vorstandsmitglied & VP Project Management
„...Christine ist die Person, die am besten vermitteln kann, wie man ganzheitlich Ressourcen entwickeln kann. Sie ist intelligent und eine klare Kommunikatorin mit ansteckender Leidenschaft in dem was sie macht. Sie ist eine engagierte und fähige Person und eine erstaunliche Teamentwicklerin und Teamspielerin."
BOMBARDIER, Marc- Andre Raymond, ehemaliger VP Commercial Management
(Ausschnitte einiger übersetzten Empfehlungen von LinkedIn)
Beratung
Entwicklung und Implementierung einer Projektakademie
Entwicklung und Implementierung von Entwicklungsstrategien für Ressourcen und Prozesse inkl. Laufbahnen, Ressourcen und Pool Talent Management
Entwicklung und Implementierung von Kompetenzanalysen für Führungskräfte bzw. Mitarbeiter
Aufbau eines globalen Projektmanagementbüros (Project Management Office (PMO)
Übergang ihres Unternehmens in eine projektgetriebene Organisation
Definition oder Optimierung von Prozessen
Coaching
Einzelcoaching (Executivecoaching, Leadershipcoaching, Karrierecoaching, Karriereentscheidungen, neue Rollen, Herausforderung im Leben oder in der Karriere, Work-Life-Balance und anderes)
Teamcoaching (z.B. Teameffektivität verbessern , Zusammenarbeit virtueller Teams optimieren, Diversität/Vielfältigkeit besser verstehen und nutzen, Teamdynamik mit Myers Briggs)
Entwicklung/Erarbeitung und/oder Implementierung von Coaching-Programmen (Einzel-, Team- oder Peercoaching)
Entwicklung/Erarbeitung und/oder Implementierung von Mentoring- Programmen
training/Workshops
Entwicklung und Implementierung von Trainingsprogrammen/ Workshops für Individuen, Teams oder Organisationen, um unterschiedlichen Geschäftsanforderungen gerecht zu werden z.B.:
Führungskompetenzen
Stressmanagement
Diversität/Vielfältigkeit
Konfliktmanagement
Projektmanagementtrainings
Emotionale Intelligenz
Teameffektivität
(auf Anfrage auch andere)
Entwicklung und Implementierung von "Train-the-Trainer" Konzepten
Design und Moderation von Workshops
Wenden sie sich an mich
Christine Harris, Beraterin, Coach & Trainerin
Prenzlauer Allee 41, 10405 Berlin
Fon: + 49 (0)172 6272599